阜阳市财政局“四强化一注重”推动全面实施预算绩效管理

发布时间:2021-01-13 08:23 信息来源: 预算绩效管理科 访问次数:469 字体大小:

2020年以来,阜阳市财政局认真贯彻落实中央及省市关于全面实施预算绩效管理工作要求,牢固树立“花钱必有效,无效必问责”的预算绩效管理理念,加快推进全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系建设,积极推进全面实施预算绩效管理工作,提升预算绩效管理水平。

一是强化绩效目标审核。全面落实绩效目标与预算编制“同步申报、同步审核、同步批复下达”三同步工作要求,将绩效目标表嵌入部门预算编制软件,进一步细化量化绩效目标、指标。严把2021年部门预算编制“一上”审核关,审减市直部门项目支出金额3.41亿元,审减率17.36%,促进市直各部门绩效目标编制质量进一步提升。

二是强化绩效运行监控。采取预算单位自行跟踪监控和财政部门重点监控相结合的方式,对绩效目标实现程度及预算执行进度实行“双监控”。坚持把有限资金用在刀刃上,优化支出结构,促进资源整合,根据监控结果压减收回市直单位保障运转支出、非重点非刚性支出、三公经费等支出0.9亿元。

三是强化评审结果运用。深入实施绩效评价,对市级奖补政策、新增债券资金项目及部分重点项目进行财政绩效评价,涉及资金27.6亿元。邀请市人大、市政协多领域人员组成评审专家组,将教育医疗、社会保障、卫生健康、公共安全等十余个领域项目纳入2021年市级预算公开评审,涉及预算单位30家,财政资金3.9亿元,充分吸纳评审专家的评审意见,共核减单位预算资金500余万元。

四是强化一线督察指导。联合组织、人社、审计等部门成立八个督察组,对各县市区以及14个市直部门,全面实施预算绩效管理工作进展、绩效管理制度建设、绩效指标和标准体系建设、事前事中事后全过程预算绩效闭环管理和绩效结果应用等情况进行全面督察,督促指导各地各部门加强预算绩效管理业务和人才队伍建设,切实提高预算绩效管理工作能力和水平。

五是注重业务培训指导。以预算编制、政策宣传、业务培训为契机,加强对预算绩效管理工作政策指导和宣传培训,组织三区财政局、市直预算单位财务人员及第三方机构相关人员参加,共对市直81家预算单位开展8次专题培训,培训600余人次,促进预算管理观念转变,牢固树立“花钱必问效,无效必问责”的绩效理念。


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